Epassi Italia: grandi cambiamenti ai vertici
Le recenti decisioni strategiche aprono nuovi scenari per il welfare aziendale e l’ottimizzazione del capitale umano
Epassi Italia annuncia un cambio al vertice: Paola Blundo assume il ruolo di Amministratrice Delegata, portando una visione che integra intelligenza artificiale, analisi del consumer behaviour e un approccio globale alla salute e al capitale umano. Un passaggio che riflette l’idea che il welfare non sia un semplice beneficio, ma una vera e propria cultura aziendale.
Nuova leadership per la crescita di Epassi Italia
La nomina di Paola Blundo, con effetto immediato, segna una nuova fase per Epassi Italia. Subentra ad Alberto Perfumo, fondatore di Eudaimon nel 2002 e figura chiave nello sviluppo del welfare aziendale, poi confluito nel Gruppo Epassi nel 2023. Questo cambiamento apre una fase strategica orientata all’innovazione digitale e al rafforzamento delle soluzioni dedicate alla salute preventiva per le imprese. L’integrazione tecnologica e l’analisi dei comportamenti di consumo diventano elementi centrali per aumentare l’efficacia del welfare. Attualmente il 92% delle aziende italiane ha attivato programmi di welfare, segno di una trasformazione ormai consolidata nel mercato del lavoro. La piattaforma Epassi si distingue per la capacità di rendere questi strumenti accessibili, flessibili e personalizzabili, semplificando il rapporto tra azienda e dipendenti.
“Prendersi cura delle persone non è un costo da giustificare: è una responsabilità da onorare. Il welfare conta quando smette di essere una transazione e diventa una relazione che accompagna le persone nel tempo, nei momenti che contano davvero. Le organizzazioni che lo capiscono oggi sono quelle che ci saranno domani”, ha dichiarato Paola Blundo.
La visione strategica e il ruolo del welfare
Secondo Blundo, il mercato del welfare in Italia è profondamente cambiato, così come le esigenze delle persone. “Il mercato italiano del welfare è cambiato. Le persone sono cambiate. C’è una nuova generazione che vuole sentirsi ascoltata, non solo compensata. E c’è chi lavora da anni e cerca un nuovo equilibrio. La domanda che ci poniamo ogni giorno non è ‘offriamo welfare?’, ma ‘il nostro welfare funziona davvero per le persone che abbiamo?'”. Forte dell’eredità costruita in oltre vent’anni da Alberto Perfumo, Epassi punta a guidare le aziende in questa evoluzione, anticipando gli impatti organizzativi e culturali e rendendo il welfare un pilastro della cultura aziendale. Blundo ha sottolineato come intelligenza artificiale e conoscenza dei comportamenti siano strumenti fondamentali per comprendere meglio le persone e rispondere ai bisogni delle diverse generazioni durante tutto il percorso lavorativo. Investire nel welfare, oggi, rappresenta una scelta strategica per attrarre talenti, favorirne la crescita e mantenere la competitività nel tempo.
Il passaggio di testimone e il profilo di Paola Blundo
Alberto Perfumo ha commentato il passaggio di consegne sottolineando la conclusione di un lungo percorso professionale: “Dopo oltre vent’anni da quando ho fondato Eudaimon e dopo un percorso lungo, intenso e bellissimo, sfociato nel 2023 nell’ingresso nel gruppo Epassi, è il momento giusto per lasciare le responsabilità operative. La passione nei confronti delle tematiche del lavoro e del welfare continuerà ad animare le mie attività di studio, ricerca, didattica e divulgazione. Passo il testimone dell’azienda a Paola Blundo che ha l’esperienza e l’energia giuste per accompagnare la prossima fase di crescita di Epassi Italia. Ringrazio tutte le persone e le aziende con cui ho lavorato e a cui ho cercato di dare sempre un contributo di visione, fiducia e valore”. Perfumo continuerà a supportare l’azienda come membro del Consiglio di Amministrazione.
Il percorso di Blundo include esperienze in ruoli di leadership commerciale e marketing presso L’Oréal e Beiersdorf, competenze nei benefit e loyalty maturate in Edenred e il ruolo di Longevity Program Director al Centro Diagnostico Italiano (CDI), dove ha sviluppato programmi legati alla salute preventiva e al benessere lavorativo. Laureata in Economia e Associate Certified Coach (ICF), ha costruito una carriera basata su una visione integrata del benessere, capace di unire obiettivi aziendali e attenzione alla crescita delle persone. Nickyl Raithatha, Group CEO di Epassi, ha dichiarato: “La nomina di Paola Blundo si inserisce perfettamente nella nostra strategia di rafforzare ulteriormente la posizione di Epassi come piattaforma tecnologica leader in Europa nel settore dei multi-benefit. L’Italia rappresenta uno dei nostri mercati più maturi e strategici. Paola porta con sé una profonda esperienza nei comportamenti di consumo, nella salute e nella valorizzazione del capitale umano: la combinazione ideale per spingere il business di Epassi Italia verso la sua prossima fase di sviluppo, focalizzata su innovazione digitale e potenziamento delle soluzioni di salute preventiva per le aziende”.
A cura della redazione
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