Arrivano 424mila nuove assunzioni ma non si trovano i lavoratori
Il bollettino Excelsior conferma la crescita della domanda mentre aumenta la difficoltà di reperimento per i profili tecnici
L’economia italiana inaugura il mese di febbraio 2026 con una richiesta di personale in forte crescita, pur evidenziando limiti strutturali severi. Il recente bollettino del sistema informativo Excelsior, curato da Unioncamere e Ministero del Lavoro, indica che le aziende pianificano circa 424mila nuovi inserimenti mensili. Tale tendenza favorevole caratterizza anche il trimestre, con una stima di 1,4 milioni di contratti entro la fine di aprile. Eppure, questa espansione economica urta contro un dato allarmante: quasi il cinquanta per cento dei posti disponibili resta vacante.
Il ruolo guida del terziario e dell’industria
Il settore dei servizi sostiene la nazione, coprendo oltre il 64% delle assunzioni programmate. Il turismo e la ristorazione dominano la scena con 71mila entrate previste, beneficiando del ritorno dei turisti. Anche il commercio e l’assistenza alle persone registrano dati incoraggianti per l’intero primo trimestre. Parallelamente, il comparto industriale pianifica 123mila ingressi, spinto dalle aziende meccaniche ed elettroniche. Il settore edile richiede inoltre 49mila professionisti per i numerosi progetti attivi. Nonostante il fermento di imprese metallurgiche e alimentari, la difficoltà di reperimento sfiora il 47%.
La sfida delle competenze tecniche e specialistiche
La scarsità di profili adeguati blocca lo sviluppo aziendale, aggravata dal deficit di abilità tecnologiche specifiche. Le imprese cercano disperatamente operai specializzati, in particolare fabbri, meccanici e saldatori esperti. Il divario colpisce anche l’ambito tecnico, dove scarseggiano specialisti in informatica, salute e ingegneria. Sul fronte dei contratti, le aziende prediligono il tempo determinato, che rappresenta la maggioranza delle proposte, seguito dalle collaborazioni a tempo indeterminato.
Di Dario Lessa
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