Amazon: un altro taglio del personale da 16mila posti 

La multinazionale prosegue la riorganizzazione strutturale riducendo i livelli gerarchici dopo i licenziamenti di ottobre 2025

Il gigante dell’e-commerce Amazon ha annunciato una nuova e significativa riduzione della propria forza lavoro globale che coinvolgerà circa sedicimila dipendenti nei prossimi mesi. Questa decisione segue il precedente round di esuberi avvenuto nell’ottobre del 2025 quando l’azienda aveva già deliberato l’uscita di quattordicimila lavoratori dai propri uffici.

L’operazione riflette una strategia economica mirata a ottimizzare i costi operativi attraverso una profonda semplificazione della catena di comando interna alla multinazionale di Seattle. Beth Galetti, attuale vicepresidente delle Risorse umane e della Tecnologia, ha spiegato che il gruppo intende rafforzare l’organizzazione eliminando i passaggi burocratici eccessivi.

La dirigenza punta ora ad aumentare la responsabilità individuale di ogni singolo collaboratore riducendo drasticamente i livelli gerarchici che spesso rallentano i processi decisionali aziendali. Mentre molte divisioni hanno già concluso i cambiamenti organizzativi durante lo scorso autunno, altre aree del gruppo stanno completando la ristrutturazione del personale soltanto in queste settimane.

Questa mossa si inserisce in un contesto di mercato dove le grandi aziende tecnologiche cercano costantemente un equilibrio tra l’efficienza algoritmica e la sostenibilità del capitale umano. Il nuovo piano di ridimensionamento conferma quanto la flessibilità sia diventata l’elemento cardine per mantenere i margini di profitto elevati in un settore sempre più saturo.

A cura di Dario Lessa
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