Bonus giovani e donne: attese almeno 100mila assunzioni stabili
Oltre 890 milioni di euro a regime entro il 2026
Con un pacchetto di incentivi mirati all’occupazione stabile, il governo punta a rilanciare il mercato del lavoro attraverso un doppio binario: sostenere l’inserimento dei giovani e promuovere l’occupazione femminile. Secondo le stime, grazie a questi bonus si potrebbero generare almeno 100mila assunzioni a tempo indeterminato. L’intervento si articola su due misure principali: un bonus per le imprese che assumono giovani under 35 e un incentivo per chi assume donne disoccupate o inattive, con lo scopo di colmare le storiche disparità di genere e affrontare la piaga della disoccupazione giovanile. I contributi andranno a coprire parte del costo del lavoro, alleggerendo il carico fiscale per i datori che trasformano contratti precari in stabili.
Nel dettaglio, oltre 682,5 milioni di euro saranno destinati agli incentivi per l’assunzione di giovani, mentre 208,6 milioni saranno riservati all’occupazione femminile. Queste risorse si articolano su un orizzonte triennale, con un regime stabile previsto entro il 2026.
Secondo il Ministero del Lavoro, l’impatto atteso potrebbe superare le previsioni iniziali, soprattutto se gli incentivi saranno affiancati da misure di formazione professionale e supporto alla transizione scuola-lavoro.
Le misure si inseriscono nel quadro delle riforme promosse anche nell’ambito del PNRR, con un’attenzione particolare alla qualità dell’occupazione, non solo alla quantità. L’incentivo sarà infatti subordinato alla stipula di contratti a tempo indeterminato, scoraggiando l’uso di contratti a termine o atipici.
Le categorie coinvolte
- Giovani under 35, in particolare NEET (Not in Education, Employment or Training)
- Donne disoccupate da almeno 6 mesi, residenti in regioni con tasso di occupazione femminile sotto la media nazionale
- Donne vittime di violenza inserite in percorsi di protezione
A cura di Dario Lessa
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