Novità a Leolandia: pronti i nuovi posti di lavoro per la stagione 2026
Il celebre parco divertimenti annuncia l’apertura di numerose posizioni per la nuova stagione e l’arrivo di un’attrazione mai vista prima
Leolandia, il principale polo del divertimento in Lombardia situato a Capriate San Gervasio, ha avviato le selezioni per l’inserimento di 100 nuovi collaboratori a partire dal mese di marzo. Gli interessati possono sottoporre la propria candidatura compilando il modulo nella sezione Lavora Con Noi del sito ufficiale. Questa massiccia ricerca di personale è legata alla preparazione di una stagione ricca di novità, culminante con il debutto di Reveяsum. Si tratta della montagna russa più imponente realizzata nei 55 anni di storia del parco, un’attrazione destinata ad accrescere sensibilmente il numero di visitatori.
Le figure professionali ricercate e i requisiti di accesso
Nell’immediato, le posizioni aperte riguardano addetti alla ristorazione e animatori per le attività di contatto, inclusa l’interpretazione di mascotte e personaggi del mondo della fantasia. Il piano di assunzioni prevede inoltre l’ingresso di operatori per le giostre e, dal mese di maggio, di personale per l’accoglienza e per i negozi. Leolandia si rivolge a profili trasversali, offrendo formazione specifica e affiancamento anche a chi è alla prima esperienza lavorativa. I requisiti essenziali richiesti a tutti i candidati sono la propensione al sorriso, la capacità di lavorare in gruppo e l’attitudine ai rapporti interpersonali, mentre la conoscenza della lingua inglese costituisce un valore aggiunto.
Vantaggi per i dipendenti e la visione del Presidente Giuseppe Ira
L’azienda ha sviluppato un sistema di benefit per motivare il team, che include turni flessibili ideali per gli studenti, sconti nei punti vendita e la possibilità di accedere gratuitamente al parco con amici e parenti. Questo approccio ha permesso a Leolandia di vincere per sette volte il premio come Miglior Staff ai Parksmania Awards, con l’ultimo riconoscimento ottenuto nel 2025. Il Presidente Giuseppe Ira ha commentato così l’importanza delle risorse umane: “In un parco divertimenti, nessuna tecnologia sostituisce la qualità del capitale umano che è determinante nella percezione del valore dell’esperienza. Abbiamo già inserito 50 persone per l’avvio di stagione, a cui ne stiamo aggiungendo 100. A pieno regime, con l’arrivo dell’estate, arriveremo a superare i 600 addetti: in un momento in cui Leolandia affronta una delle stagioni più ambiziose della propria storia, investire sulla motivazione e la preparazione del personale non è una scelta operativa ma una dichiarazione di visione”.
A cura della redazione
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