Wella nomina Chiariello Country Manager
Una nuova leadership per il futuro del beauty professionale
Wella Company, leader mondiale nel settore della cosmetica per capelli e unghie, ha annunciato la nomina di Antonella Chiariello come nuovo Country Manager e Amministratore Delegato per l’Italia, con decorrenza dal 1° luglio 2025.
Già CFO per Italia e Grecia e Direttore dello Sviluppo Strategico nel mercato italiano, Chiariello vanta una solida esperienza nel mondo finanziario e strategico, maturata in aziende globali come Nestlè, L’Oréal e Coty. La sua carriera è supportata da una laurea magistrale in Economia – Amministrazione, Finanza e Controllo presso l’Università Bocconi di Milano.
Un percorso guidato da visione e risultati
Dal suo ingresso in Wella Company nel 2020 come Country CFO, ha guidato l’azienda nel passaggio da Coty all’acquisizione da parte di KKR, implementando un modello operativo incentrato sulla crescita sostenibile. Nel nuovo ruolo, gestirà un team di oltre 270 persone e coordinerà un ampio portafoglio di marchi di punta – Wella Professionals, System Professional, OPI, Nioxin, Sebastian Professional – attivi in oltre 10.000 saloni in Italia, oltre ai canali omnicanale della cosmetica.
“Sono entusiasta di iniziare questo nuovo capitolo professionale alla guida di Wella Italia,” ha dichiarato Antonella Chiariello. “È un onore per me contribuire ancora più da vicino alla crescita di un’Azienda che rappresenta innovazione, bellezza e valore per i professionisti del settore.”
Innovazione e crescita nel beauty professionale
Wella Italia continua a rafforzare la sua posizione nel mercato della bellezza professionale grazie a un focus costante su innovazione, sostenibilità e formazione. La filiale sta ampliando la sua gamma con il lancio della nuova linea Wella Professionals Ultimate e con un’accresciuta presenza nel segmento nail care tramite il brand OPI.
Nella nuova funzione, Chiariello manterrà il supporto al canale tradizionale – cuore del business dell’azienda – consolidando il dialogo con parrucchieri e rete vendita. Parallelamente, continuerà il percorso di trasformazione organizzativa già avviato nel suo precedente ruolo, puntando su agilità, adattabilità e una cultura orientata al successo.
A cura di Davide Cannata
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